Finpage-Chinese | belinda-j-lin

2013.06 -- 2013.12 / 4th year, BA: Creative Media

Groupwork (4 people), 组内角色：交互设计

FINPAGE

Finpage是2013中国用户体验大赛UXDA (User Experience Design Award)的优秀奖获奖作品。

团队成员分工分别为：视觉设计，用户体验设计（两人），前端开发；其中个人角色为用户体验设计，主要负责APP原型图，使用流程图设计，信息架构，逻辑跳转和APP内在算法。

Finpage是一个可以帮助求职者提升职业技能的APP。Finpage中提供的求职技能信息只针对IT行业，将根据信息的不同分为主要的六类信息；主要用户是即将要进入社会工作的大学生。

Demo Address: http://202.116.65.57/gaoshuo/finpage/ (Sorry the link is unavailable currently)

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Finpage为求职者提供五种不同类型的资讯：

招聘信息，行业资讯，专业建设，经验介绍和综合素质。

用户可以在“我的收藏”栏目中收藏自己喜欢或想要日后阅读的文章；

在“我的成长”中可以查看自己当前的学习进度；在查看学习进度的同时，Finpage还针对学习进度不同的用户提供了不同的用户的鼓励机制。

如果当前用户的“我的成长指数”达到80%的时候，Finpage将会为该用户开启“绿色通道”功能；“绿色通道”中包含了与Finpage合作的一些合作企业的培训计划和内推项目。

GREEN CHANNEL 绿色通道

BACKGROUND

METHODOLOGY

PROJECT TIME PLANING

DEVELOPMENT PROCESS

在早期需求收集阶段，我们将精力重点放在问卷问题和访谈提纲设定上。我们将我们从问卷和访谈中获得的信息进行下一步的用户研究工作：总结设计中的主要问题；找到我们的潜在用户；确定Finpage的功能实现的大致方向。

1/ Early stage 早期阶段: requirement gathering and user research 需求收集和用户研究

1.1 / 问卷调查和访谈

We interview recruiters and applicants of IT industry. From the interview of recruiters, we get the recruitment requirements for the employees they want to hire. From the interview of applicants, we get the job-finding problems they face in the daily professional study.

1.2 / 根据问卷和访谈结果的分析，我们根据用户的职业技能将潜在用户分成三种类型：对工作单位要求高，学历和能力优异的A类；学历和能力尚可，希望努力获得理想岗位的B类；能力稍弱，需要培养学习习惯，指导就业的C类。

1.3 / 需求转化为功能

We get lots of design opportunities by analysing the results of questionnaires and interview, and we rank the design opportunities according to priority and choose the opportunities we can make it at this developing phase.